Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtiv Tarkvarainsener
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Juhtivat Tarkvarainseneri, kes juhiks meie tarkvaraarendusmeeskonda ning aitaks kujundada ja ellu viia tehnilisi lahendusi, mis toetavad ettevõtte strateegilisi eesmärke. Juhtiva Tarkvarainsenerina vastutate keerukate tarkvaraprojektide arhitektuuri, disaini ja arenduse eest, töötades tihedalt koos teiste inseneride, tootejuhtide ja sidusrühmadega. Teie ülesandeks on tagada, et arendusprotsessid oleksid tõhusad, kvaliteetsed ning vastaksid nii ettevõtte kui ka klientide ootustele.
Teie roll hõlmab tehniliste otsuste tegemist, parimate praktikate juurutamist ning meeskonna juhendamist ja toetust. Ootate, et suudate tuvastada ja lahendada tehnilisi väljakutseid, optimeerida olemasolevaid süsteeme ning viia ellu innovaatilisi lahendusi. Lisaks osalete tarkvaraarenduse elutsükli kõigis etappides – alates nõuete kogumisest ja analüüsist kuni testimise ja juurutamiseni.
Juhtiva Tarkvarainsenerina on oluline, et suudate motiveerida ja arendada meeskonnaliikmeid, jagada teadmisi ning luua koostööd toetav töökeskkond. Ootame, et olete kursis kaasaegsete tehnoloogiate ja arendusmetoodikatega ning suudate neid edukalt rakendada igapäevatöös. Samuti on oluline, et suudate hinnata tehnoloogilisi riske ja võimalusi ning teha strateegilisi otsuseid, mis toetavad ettevõtte pikaajalist arengut.
Kui olete tulemustele orienteeritud, tugevate tehniliste oskustega ning soovite panustada innovaatiliste tarkvaralahenduste loomisse, siis ootame teie kandideerimist meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tarkvaraarendusmeeskonna juhtimine ja juhendamine
- Tarkvaraprojektide arhitektuuri ja disaini kavandamine
- Tehniliste otsuste tegemine ja parimate praktikate juurutamine
- Koodi ülevaatuste läbiviimine ja kvaliteedi tagamine
- Koostöö tootejuhtide ja teiste osapooltega
- Tarkvaraarenduse protsesside optimeerimine
- Innovaatiliste lahenduste väljatöötamine
- Tehniliste probleemide tuvastamine ja lahendamine
- Meeskonnaliikmete arendamine ja motiveerimine
- Uute tehnoloogiate ja tööriistade hindamine ning rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus informaatikas, tarkvaraarenduses või sarnasel alal
- Vähemalt 5-aastane kogemus tarkvaraarenduses
- Varasem kogemus meeskonna juhtimisel
- Hea teadmistepagas tarkvaraarhitektuurist ja disainimustritest
- Oskus töötada erinevate programmeerimiskeelte ja raamistikudega
- Kogemus pilvepõhiste lahendustega (nt AWS, Azure)
- Tugevad probleemilahendus- ja analüüsioskused
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta vastutust
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tarkvaraarendusmeeskonna juhtimisel?
- Kirjeldage mõnda keerukat tarkvaraprojekti, mida olete juhtinud.
- Milliseid tehnoloogiaid ja programmeerimiskeeli valdate kõige paremini?
- Kuidas tagate tarkvaraarenduse kvaliteedi oma meeskonnas?
- Kuidas lahendate tehnilisi konflikte meeskonnas?
- Millised on teie kogemused pilvepõhiste lahendustega?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonnaliikmeid?
- Milliseid arendusmetoodikaid olete kasutanud?
- Kuidas hindate ja juhite tehnoloogilisi riske?
- Miks soovite liituda meie ettevõttega?
